A Chi si Rivolge:

• DISOCCUPATI
  Persone senza lavoro da almeno 6 mesi, lavoratori con limitate opportunità occupazionali e lavoratori autonomi che hanno interrotto l'attività o che guadagnano poco.
• PERCETTORI DI NASPI
  Lavoratori che hanno perso l'occupazione, inclusi apprendisti, dipendenti a tempo determinato e indeterminato, e lavoratori di cooperative subordinate.
• EX PERCETTORI DI RDC Famiglie con un reddito inferiore alla soglia di povertà, che partecipano a percorsi di reinserimento lavorativo e sociale.
• PERCETTORI DI CIGS
  Lavoratori in Cassa Integrazione che ricevono un'indennità dall'INPS per sostenere la loro retribuzione durante riorganizzazioni aziendali.
• LAVORATORI FRAGILI Donne in situazioni svantaggiate, persone con disabilità, lavoratori over 55 e individui coinvolti in progetti di inclusione sociale.
• WORKING POOR Lavoratori che, pur essendo occupati, si trovano a rischio di povertà o esclusione sociale a causa di un reddito insufficiente.

COSA PREVEDE:

Per ciascuno di questi profili, il programma PAR-GOL delinea un percorso di formazione personalizzata per la riqualificazione delle competenze e l'accompagnamento al lavoro.

I Percorsi Del Programma:

Programma Nazionale GOL - Percorsi
All'interno del Programma GOL, sono definiti cinque percorsi distinti nei servizi e nelle attività, a cui i beneficiari vengono assegnati in base al profilo emerso dall'assessment:

• Reinserimento lavorativo: per coloro che sono più vicini al mercato del lavoro, si offrono servizi di orientamento e intermediazione per facilitare l'ingresso nel mondo del lavoro.
• Aggiornamento (upskilling): per i lavoratori più distanti dal mercato, ma con competenze ancora utilizzabili, si propongono interventi formativi prevalentemente brevi e professionalizzanti.
• Riqualificazione (reskilling): per chi è lontano dal mercato e ha competenze non adeguate alle richieste attuali, è prevista una formazione professionalizzante più approfondita, con un incremento del livello di qualificazione rispetto al titolo di studio posseduto.
• Lavoro e inclusione: per i casi con bisogni complessi, in presenza di ostacoli oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi già menzionati, si attiverà la rete dei servizi territoriali (educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) simile a quanto avviene per il Reddito di cittadinanza.
• Ricollocazione collettiva: si procederà alla valutazione delle opportunità occupazionali in base alla specifica situazione di crisi aziendale, alle competenze dei lavoratori coinvolti e al contesto territoriale, al fine di individuare soluzioni adeguate per tutti i lavoratori interessati.

Perchè Scegliere JOBGATE:

In stretta collaborazione con i Centri per l'Impiego locali, JOBGATE, grazie al suo team specializzato in formazione professionalizzante, offre a ciascun candidato un percorso gratuito personalizzato, finalizzato al (ri)inserimento nel mercato del lavoro e/o alla (ri)qualificazione professionale.

I servizi integrati disponibili includono:

• Profilazione;
• Valutazione delle competenze;
• Orientamento I e II livello;
• Formazione professionale;
• Supporto nella ricerca di lavoro.